Студентське самоврядування

З метою забезпечення доступу української молоді до актуальної інформації про гранти, програми, стажування, конкурси, обміни та інші можливості для розвитку було розроблено та запущено вебпортал «Можливості для молоді», доступний за посиланням: https://easy.gov.ua

 

Цей інноваційний онлайн-ресурс створено як єдиний цифровий простір, де зібрано найактуальніші пропозиції для особистісного, професійного та громадського зростання молодих людей.

 

На платформі користувачі можуть знайти інформацію про:

• освітні програми та курси;
• міжнародні обміни й волонтерські ініціативи;
• конкурси, гранти та стипендії;
• можливості стажувань і працевлаштування;
• заходи та події, спрямовані на розвиток молодіжного лідерства й активності.

 

Метою створення вебпорталу є надання молоді зручного, зрозумілого та доступного інструменту для пошуку можливостей, що сприяють їхньому особистому становленню, кар’єрному зростанню та залученню до громадського життя.

 

Портал «Можливості для молоді» покликаний стати сучасним навігатором у світі освітніх і професійних перспектив, допомагаючи українській молоді розкривати свій потенціал, долучатися до міжнародних ініціатив та реалізовувати власні ідеї на благо суспільства.

Студентська  рада коледжу провела опитування студентів, з метою з з'ясування їх духовних цінностей.

 

Життєві цінності  створюють фундамент особистості людини,  наповнюють життя сенсом, формують  характер, визначають долю.

Найбільший вплив на розвиток духовних цінностей студентської молоді  мають такі чинники,   як: сім’я, сама людина, друзі, кохана людина, навчальний заклад, Інтернет і соціальні мережі.

 

Прямий вплив на життєві цінності особистості справляють цілі та інтереси суспільства, ідеологічні установки, правові моральні  норми, соціальні цінності.

 

Результати тестування (перегляд)

Для членів студентської ради коледжу 24 03.2025 проведено тренінгове заняття  «Лідер і його команда»

 

Мета: з’ясувати яких людей називають лідерами, які якості характеру і поведінки їм притаманні, які бувають лідери; навчитися адекватно оцінювати свої лідерські якості, своє місце в колективі, ставлення  інших, бачити свої позитивні та негативні риси характеру.

 

Почали тренінг з вправи «Знайомство» - ознайомилися з правилами роботи в групі. 

    1. Дотримуватися регламенту.
    2. Слухати і чути (один говорить – усі слухають).
    3. Бути відкритим.
    4. Не розголошувати отриману інформацію.
    5. Бути активним.
    6. Бути доброзичливим.
    7. Говорити тільки за темою і від свого імені.
    8. Не критикувати: кожен має право на власну думку.
    9. Дотримуватися правила піднесеної руки.
    10.  Стоп телефон.

Цікавими і пізнавальними для членів студради були такі вправи:  «Годинниковий  циферблат» 

Мозковий штурм «Лідер — це...» 
Проведена  експрес-діагностика лідерських здібностей учасників тренінгу.
Пам'ятка «Риси лідера» 
Вправа «Зламаний автомобіль» 

 

Тренер  підкреслила, що не існує «правильних» чи «неправильних» рішень, є стилі, в яких люди вирішують свої проблеми.

Стиль лідерства — сукупність соціально-психологічних при­йомів і засобів, які застосовує керівник чи лідер з метою впливу на залежних від нього людей.

“Притча про метелика”  -  дозволила зробити висновок :   «Який ти сам», «Все залежить від тебе» «Все в твоїх руках»

 

Пізнання нового – це основа для того, щоб ти правильно орієнтувався в світі, що оточує тебе .Знання це – твої ключі до майбутнього.